carta de solicitud de aumento de limite de tarjeta de credito

Caracas, 25 de Abril de 2016

Sres.
Banco Universal
Presente.-

Por medio de la presente, solicito evaluar y considerar el potencial aumento del límite de la línea de crédito vinculada a la Tarjeta Mercantil Nro. 0000-0000-0000-0000, con vencimiento 02/19, de la cual soy titular.

Reconozco que el potencial aumento del límite de la línea de crédito o transferencia de producto podría generar la emisión de un nuevo plástico, por la variación de nivel de tarjeta de crédito y, de ser el caso, la necesidad de cancelar una comisión por la emisión de una nueva tarjeta de crédito. En virtud de ello, expresamente acepto y me comprometo a efectuar el correspondiente pago de la comisión o de cualquier otro costo que pueda generar por concepto de emisión de un nuevo plástico.

          Asimismo, acepto y declaro que estoy en conocimiento de que la emisión de un nuevo plástico por cambio de nivel de Tarjeta de Crédito producirá la desafiliciación de las domiciliaciones que actualmente mantengo en la tarjeta, por lo cual me comprometo a gestionar las mismas nuevamente y en consecuencia nada tengo que reclamar a; Banco Universal por este concepto ni por ningún otro relacionado a dichas gestiones.


Atentamente,   

Pedro Pérez         
Documento de identidad Nro:                 


Firma:
  Solicitud de Aumento de Límite y
Transferencia de producto de
Tarjeta de Crédito Mercantil


Ademas debe presentar:

  • Si es empleado dependiente: constancia de trabajo (original) no mayor atres (3) meses de expedida, indicando cargo, ingresos mensuales y fecha de ingreso.
  • En caso de ser profesional en libre ejercicio, comerciante o trabajador independiente: certificación de ingresos (original) mensual, expedida, firmada y sellada por un contador público colegiado, con antigüedad no mayor a tres (3) meses
  • Fotocopia legible de los últimos tres (3) estados de cuenta, firmados y sellados por el banco emisor en cada una de sus páginas.
  • En caso de no poseer la cuenta principal con Banco Mercantil, C.A., Banco Universal. Autorización de Domiciliación del Pago Mínimo de Tarjeta de Crédito (opcional). 

Contestación anuncio de Trabajo o empleo


Cartegena de Indias, 22 de julio de 2015

Att:
Departamento de RR.HH.
Reinado de España.
Su despacho-


Estimado Caballero:
     La presente es para aplicar por el cargo de “Gerente de Ventas”, el cual solicitan según anuncio aparecido en el Diario “The New York Time” el día 1 de mayo del 2016 ( o hacer referencia directa del sitio Web u otro tipo de anuncio), motivo por el cual, le envío anexo a esta carta el Resumé de mi experiencia laboral y mi Curriculum Vitae.
     Considero que debido a mi experiencia y desarrollo profesional cumplo los requisitos por Ustedes exigidos y me siento en la capacidad y con la voluntad de unirme a su equipo de trabajo. 
     Quedo pues a su disposición cualquiera sea su inquietud referente a mis capacidades o para una pronta entrevista.


Atentamente

Lic. Jaime Bayle

Carta de renuncia



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America, 25-06-2015


Sres. Ministerio Público
Presidencia y Junta Directiva
Ciudad.-

      La presente tiene como finalidad, notificarles formalmente que he decidido presentar el día de hoy, mi renuncia irrevocable al cargo de Gerente de Planificación y Presupuesto, el cual venía desempeñando.
    El motivo de mi renuncia es estrictamente personal, sin embargo, a partir del cese en sus funciones del presidente de la institución, he observado que hasta la presente fecha, no se ve una perspectiva clara de la empresa y su futuro; en lo personal tengo la obligación de mantener mi estabilidad en el trabajo, así como la de mi familia, razón por la cual he tenido que replantear mi relación laboral y mi futuro con otro empleador en mejores condiciones.
    Quiero trasmitirles mi profundo agradecimiento por la confianza depositada en mí durante el tiempo compartido, además de la riqueza espiritual y experiencia profesional.
   
   Reciban pues, mi abrazo afectuoso, agradecimiento, a ustedes y al personal de La Empresa.



Su Amigo


Pedro Pérez
D.E. A-56232659

Cc/ RRHH
Cc/ Secretaria de Junta Directiva.

PP/pp



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Tips



Tips para la referencia personal

Las referencias personales son de mucha importancia, ya que ayudan al empleador o analista financiero, a comprobar la veracidad de los datos suministrados.
  •  Al escoger a quien vas a colocar en esta referencia piénsalo muy bien, debe ser una persona, de buen hablar, buen entendimiento, que realmente te conozca, y que siempre este comunicado.
  •  Los números de teléfono a colocar deben ser aquellos en que esta persona sea localizable en un máximo de dos (2) llamadas que será lo máximo que intente quien esté a cargo de verificar las referencias.
  •  Debería colocar principalmente el número de su empresa, seguido del número telefónico de  trabajo o casa, esto le indica al analista que la persona quien da la referencia también es localizable, trabajadora y responsable, como segunda opción un número celular móvil, pero no es recomendable.
  •  No es importante la jerarquía de quien emite la referencia, este puede ser una persona humilde, o con riquezas y empresas, claro está que mientras de más alto nivel mejor, pero no es lo que importa, lo realmente importante es que el analista, se comunique. De nada sirve colocar de referencia al presidente de una gran empresa, si este nunca se comunica con él para verificar el documento de referencia. También sucede que llaman a la persona que emite la referencia y cuando le preguntan por el referido, la persona se queda como pensando, como analizando de quien se trata, escudriñando en su memoria, y a lo último dice, si, si claro que lo conozco, el analista percibirá que, realmente no lo conoce, y eso es una mala señal un punto negativo a los fines prácticos.
  • La referencia debe contener todos los datos legales de la persona que otorga el documento, debe indicar que conoce a la persona por más de 5 años,
  • debe contener todos los datos legales de la persona referenciada,
  • se debe agregar todos los datos de confirmación de la referencia
  • y agregar una copia del documento de identificación de quien otorga la referencia.
  • Debe estar firmada y de tratarse de una referencia emitida por una empresa debe estar elaborada en papel membretado y con el sello legal de la empresa.



Tips para elaborar una referencia comercial

        En la referencia laboral son los datos del empleado lo más importante, es decir no hace falta redactar una referencia muy elaborada.
         Los datos relevantes son:
  •  Nombre completo (como aparece en el documento de identificación)
  •   Nro. de documento de identidad
  •   Cargo que desempeña en la empresa
  •   Fecha de Ingreso.
  •   Salario Mensual
  • Antigüedad en la empresa
  • Todas las referencias laborales deben: ser en papel membretado a color
    debe estar sellado (sello húmedo o seco)
  • debe estar firmado por el encargado de personal
  • los números telefónicos que aparecen en el papel membretado
    deben estar actualizados ya que estos son los que el analista tomará en cuenta para verificar la información.
  •   Trate de NO colocar datos que no sean comprobables, así como su conducta, trato, rendimiento, es claro para el analista que si trabaja en una empresa es porque lo hace correctamente
  •   Lo que se busca es simplemente verificar si trabaja, donde, cuánto gana, y desde cuando trabaja, todo lo demás es irrelevante.



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REFERENCIAS PERSONALES
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GRACIAS

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